VIỆC LÀM HÔM NAY
Tìm kiếm công việc phù hợp với bạn
Văn Phòng & Nhân Sự
Bán Lẻ & Dịch Vụ
Logistics & Vận Tải
Sản Xuất Nhà Máy
Việc Vặt & Tự Do
Nhà Hàng – Khách Sạn
Tổng thu nhập trung bình: 8.000.000 - 11.000.000/ tháng; Lương cơ bản: 4.200.000; Lương thử việc:hưởng 100% lương; Các khoản phụ cấp:1.000.000; Thưởng:Có chế độ đầy đủ các ngày lễ; Chế độ bảo hiểm:đóng bảo hiểm sau khi hết thời gian thử việc.
Tuyển Công nhân điện tử, thu nhập 5,600,000 – 12,000,000 VND/tháng.
Tuyển Công nhân gậy golf, thu nhập 6,500,000 – 11,000,000 VND/tháng.
Tuyển Công nhân phụ kiện, thu nhập 5,200,000 – 10,000,000 VND/tháng.
Tuyển Công nhân nhựa, thu nhập 5,600,000 – 10,000,000 VND/tháng.
Tuyển Công nhân điện tử, thu nhập 5,600,000 – 11,000,000 VND/tháng.
Tuyển Công nhân điện tử, thu nhập 6,000,000 – 10,000,000 VND/tháng.
Tuyển Công nhân điện tử, thu nhập 5,200,000 – 8,500,000 VND/tháng.
DANH MỤC VIỆC LÀM
Tìm công việc phù hợp với bạn !
CÔNG VIỆC THEO ĐỊA ĐIỂM
Tìm công việc gần với bạn !
TOP NHÀ TUYỂN DỤNG
Khám phá bước tiến trong sự nghiệp, công việc tự do của bạn.
B2 Việt Nam
(0)
Quansen
(0)
Jinshun
(0)
Wistron Infocomm (Việt Nam)
(0)
Hanshin
(0)
BEST FOUR
(0)
HỒNG HẢI ( FOXCONN )
(0)
QUANTA COMPUTER Nam Định (QMH)
(0)
Hi Job Services
Khu công nghiệp là môi trường có nhu cầu tuyển dụng cực kỳ lớn nhưng cũng nhiều thách thức. HiJob được xây dựng nhằm giải quyết toàn bộ bài toán đó.
AI in HR ?
AI đang trở thành công cụ không thể thiếu của ngành HR, đặc biệt trong tuyển dụng số lượng lớn cho nhà máy, siêu thị, kho hàng, dịch vụ…
TIN TỨC
Cập nhật thông tin liên tục !
HiJob – Giải pháp toàn diện cho tuyển dụng khu công nghiệp & gig/micro job
Khu công nghiệp là môi trường có nhu cầu tuyển dụng cực kỳ lớn nhưng cũng nhiều thách thức. HiJob được xây dựng nhằm giải quyết toàn bộ bài toán đó.
Chiến lược giữ chân nhân viên trong giai đoạn doanh nghiệp biến động
Tỷ lệ nghỉ việc tăng mạnh sau dịch, đặc biệt ở nhóm 18–30 tuổi. Để giữ người, doanh nghiệp cần chiến lược bài bản.
Điều người lao động Việt Nam thực sự mong muốn khi chọn việc làm
Người lao động ngày càng có nhiều lựa chọn hơn. Họ sẵn sàng từ chối một công việc lương cao nếu cảm thấy môi trường không phù hợp.
Ứng dụng AI trong tuyển dụng – Tương lai đã bắt đầu
AI đang trở thành công cụ không thể thiếu của ngành HR, đặc biệt trong tuyển dụng số lượng lớn cho nhà máy, siêu thị, kho hàng, dịch vụ…
5 nguyên nhân khiến doanh nghiệp Việt khó tuyển người và cách khắc phục
Dù đăng tuyển rất nhiều, nhiều doanh nghiệp vẫn đối mặt tình trạng “không có ứng viên phù hợp”. Dưới đây là 5 nguyên nhân cốt lõi, cùng giải pháp doanh nghiệp có thể áp dụng.
Xu hướng tuyển dụng 2025 - 2026: Doanh nghiệp chuyển mạnh sang Gig & Micro Job
Trong vài năm trở lại đây, thị trường lao động Việt Nam chuyển dịch nhanh chóng theo mô hình gig economy – nơi người lao động làm việc theo nhiệm vụ hoặc ca làm ngắn hạn thay vì ký hợp đồng dài hạn. Năm 2025 được dự báo sẽ là thời điểm mô hình này bùng nổ, đặc biệt tại các khu công nghiệp, nhà máy, logistics, dịch vụ, thương mại và thậm chí cả hành chính – văn phòng.